IMPÔTS... SUR LES COTISATIONS AUX MUTUELLES !

ce n'est pas parce que je ne retrouve pas l'adresse d'un lien que je diffuse des informations non verifiées... J'espère que vous avez les mêmes exigences pour toutes les informations que vous<br /> lisez, Alimas.<br /> Si vous avez noté de erreurs dans les informations que je diffuse, vous me rendrez un grand service en me les signalant, et en me signalant aussi vos sources. Il en va de votre crédibilité...<br /> <br /> a toutes fins utiles quelques détails supplémentaires sur l'information que j'ai transmise :<br /> <br /> <br /> <br /> La cotisation due chaque mois à la mutuelle d'entreprise par les salariés est généralement prise en charge en partie par leur employeur. La fraction prise en charge représente dans la plupart des<br /> cas entre 50 et 60 % du montant à payer.<br /> <br /> Le montant de la cotisation, elle, dépend de plusieurs facteurs : taille de l'entreprise, nombre de salariés couverts et âge, niveau de garanties souscrit, nombre d'ayants droit des salariés<br /> couverts...<br /> <br /> La réintégration dans le salaire imposable de 2013 de la part des cotisations "mutuelle" prises en charge par l'employeur va aboutir à une augmentation d'impôt en 2014 pour tous les salariés<br /> concernés. La hausse sera d'autant plus importante que la cotisation payée est élevée, et que le foyer fiscal est imposable dans les tranches hautes du barème de l'impôt. Elle sera encore plus<br /> sensible pour les couples de salariés ayant chacun une mutuelle d'entreprise.<br /> <br /> <br /> <br /> Sur la base d'une cotisation mensuelle de 100 € prise en charge à 50 % par l'employeur, la somme à réintégrer dans le salaire imposable sera de 600 € par an. Un salarié dont le taux marginal<br /> d’imposition est de 14 % verra donc ses impôts augmenter de 84 € par an ; s'il est imposable à 30 %, la hausse sera de 180 € ; s'il est imposable à 41 %, elle sera de 246 €. D'après le centre<br /> technique des institutions de prévoyance, cela se traduira concrètement par une hausse de l’impôt sur le revenu de 90 à 150 € en moyenne pour chaque salarié.

je peux avoir authentifié une information, la diffuser après vérification, et ne pas retrouver la bonne adresse mail du site en question ! pour mettre ma crédibilité en jeu, et vous avez le droit<br /> de le faire car l'erreur est humaine, je vous remrcie de me citer une information fausse que j'aurai donnée, et bien entendu citez moi vos sources. Merci.

(10A523A02). MERCI ! @ Commentaire n°4 posté par Germaine 12/01/2014 à 11h25. Affirmatif ! Pour vous remercier, j’ajoute la preuve ci-après : [http://dictionnaire.sensagent.com/eut%20égard/fr-fr/].

Puisque Monsieur Alimas excelle dans les synonymes et le vocabulaire, oserai-je lui dire que j'aurais écrit : eu égard ?!

(10A523A01). PROCESSUS D’INFORMATION : INVESTIGUER (rechercher), VÉRIFIER (valider), ANNONCER (dire), COMMUNIQUER (écrire), EXPLIQUER (réunir si nécessaire). @ Commentaire n°2 posté par Philippe<br /> METEZEAU 11/01/2014 à 21h11.<br /> <br /> Vous écrivez, Philippe MÉTÉZEAU : «...désolé à mon tour, je ne retrouve plus l'article, mais l'essentiel est dit...».<br /> <br /> NON ! L’essentiel n’est pas seulement de dire ou d’écrire en lieu et place de nous-mêmes ! Vous devez vous assurer de la VALIDITÉ (non entaché de nullité) des informations que vous mettez en ligne.<br /> C’est votre crédibilité qui est en jeux. À quoi et à qui peut bien servir une information aussi courte que celle que vous communiquez, si elle est entachée d’invalidité eût égard au fait que vous<br /> ne pouvez pas la rétablir à partir de son origine son, papier ou Internet !?