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l'actualité politique à argenteuil et dans le Val d'Oise

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Argenteuil : Un cabinet de recrutement recherche pour la Mairie des ADJOINTS d'ADJOINTS...

Les embauches continuent à la Mairie d'Argenteuil. Il est vrai qu'avec les transferts vers la communauté d'agglomération, les placards, les démissions, les non-renouvellement de contrat, et d'autres choses que l'on ne dira pas, cela a été jugé indispensable.

Je renonce à suivre QUI fait QUOI, et l'interdiction de nous communiquer l'organigramme des services municipaux enlève tout espoir d'y voir clair.

Mais nous constatons que le 5ème DRH de la ville (à moins qu'on en soit déja au 6 ou 7 ème ?) fait travailler un cabinet parisien de recrutement.

Où ça devient cocasse, c'est quand on découvre (et ce n'est pas le premier), qu'après avoir au moins doublé le nombre de DIRECTEURS GENERAUX ADJOINTS (DGA), on recherche maintenant des ADJOINTS aux ADJOINTS.

 

Mais arrêtez de critiquer, où sont vos propositions, nous diront certains. Eh bien en voila une : nous ne recruterons pas d'adjoints aux adjoints d'adjoints. Soyez en sûrs !

 

texte de l'annonce

 

Adjoint au DGA Citoyenneté dans une + de 100.000

 

Date de l’annonce 30/05/2013

 

Référence : 121206

 

Recruteur Ville d'Argenteuil

 

Missions :

 

 - Porteur avec le dga des politiques publiques, votre rôle est d'en traduire les enjeux, et de les

 

décliner en objectifs opérationnels pour les Directeurs.

 

 - Pleinement associé à la gouvernance du Pôle (Education et enfance, Jeunesse, Evénementiel

 

et Vie associative, Sports, Culture), vous assurez de surcroît l'interim du Dga en l'absence de

 

celui-ci.

 

 - Votre positionnement vous impose de relayer et de mettre en oeuvre la vision gestionnaire

 

de la direction générale.

 

 - Une de vos principales missions sera d'apporter à la Dg et aux élus une meilleure

 

compréhension des contraintes et conditions d'exercice des différentes activités, de définir des

 

niveaux de service associés à des objectifs politiques.

 

 - Vous proposerez des voies d'optimisation de l'allocation et de la planification des ressources

 

humaines et financières associées à ces niveaux de service.

 

 - Votre objectif sera d'apporter davantage de traitement transversal des dossiers et des projets.

 

 Avantages (minimaux) :

 

 - Voiture de fonction

 

 - Téléphone

 

DEMANDER LE PROFIL DE POSTE DETAILLE au cabinet de recrutement en charge du

 

dossier : opportunites@lascenciel.fr (Ref : 121206)

 

Description du candidat

 

Expérience :

 

 - Expérience de management de direction dans un des domaines du pôle. La connaissance des

 

domaines d'activité du pôle est privilégiée mais des expériences de Dga dans une collectivité

 

plus modeste, ou de responsable de directions importantes seront également examinées.

 

 - Expérience de structuration de services sur le plan des procédures, de mise en place d’outils

 

de pilotage et de reporting, d’outils de gestion et de planification.

 

 - Expérience de gestion de projet réelle, c’est-à-dire transverse et multipartite, sans lien

 

hiérarchique formel, très appréciée.

 

 Compétences, connaissances, qualités :

 

 - Vision stratégique, globale, hauteur de vue.

 

 - Une forte appétence pour les domaines d’activité de la Dga est importante mais elle doit

 

être associée à une volonté de gestionnaire d’associer le meilleur service au meilleur coût.

 

 - Grandes aptitudes et réel goût pour le management : validation des plans d’action, suivre les

 

avancements, écouter, valoriser, faire progresser, arbitrer, alerter, expliquer ce qui ne va pas,

 

faire comprendre les axes d’amélioration individuelle nécessaires.

 

 - Autorité naturelle indispensable sur ce type de positionnement

 

 Formation initiale

 

 - Formation supérieure dans les domaines du management, de la gestion, juridique. appréciée.

 

IEP.

 

 - La formation initiale ne sera cependant pas discriminante

 

Description du recruteur :

 

Argenteuil compte plus de 103.000 habitants, c’est la 4e ou 5e ville d’Ile de France après

 

Paris, Boulogne, Saint-Denis, à importante quasi égale avec Montreuil. C’est la 1ère ville du

 

Val d’Oise dont elle est une sous-préfecture, et la 41e ville française.

 

POUR RÉPONDRE À CETTE OFFRE

 

Postuler en ligne

 

Pour postuler par courrier, merci de répondre à l'adresse suivante sous la référence : 121206

 

Pierre Giraud

 

L'Ascenciel

 

140 bis rue de Rennes

 

75006 - Paris

 

FRANCE

 

01.70.38.23.06

 

 

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A
(10A455B02). ÊTRE ET PARAÎTRE !? @ Commentaire n°1 posté par George Clooney 07/06/2013 à 09h11. Vous écrivez : «...il n'est pas stipulé «qui porte le café» ; cela ne figure pas dans la définition<br /> du poste !...».<br /> <br /> Il y a ce que nous, nous voyons et percevons de nos représentants politiques, au travers de ce qu’ils laissent paraître lors de communications et représentations médiatiques. Le plus important ne<br /> nous apparaît pas, c'est-à-dire ce qu’ils sont et font réellement. Prétendre vouloir, savoir et pouvoir faire le contraire de son adversaire politique n’est absolument pas un gage de discernement,<br /> lequel est à mon sens le curseur entre l’éloignement ou le rapprochement à une action, surtout quand elle est différente de la nôtre.<br /> <br /> En ce qui concerne «...il n'est pas stipulé «qui porte le café»...», c’est bien évidemment, un agent de la fonction publique. Vous n’imaginez tout de même pas que les postes de communication des<br /> élus sont dépourvus :<br /> 1). D’infrastructure de secrétariat (téléphone, bureaux, équipements et matériels bureautiques, relationnels événementiels médiatiques, etc. ...).<br /> 2). D’agents administratifs de la fonction publique, dédiés au fonctionnement de la communication générale et politique en particulier.<br /> <br /> Et tout ça, financé par nos impôts, amis contribuables, quel que soit le bord politique.<br /> <br /> Pour ma part, c’est à l’aune des résultats OBTENUS en fonction des ATTENDUS que l’on veut, sait et peut mesurer la satisfaction des usagers pour toujours garder du pouvoir d’agir et de réagir aux<br /> situations structurelles et conjoncturelles. Votre information, Philippe MÉTÉZEAU, est encore de la communication, entrant dans le phasage du SYSTÈME POLITIQUE. La principale qualité que j’attribue<br /> à un système politique, c’est sa capacité à mesurer son efficacité.<br /> <br /> Mon commentaire tient essentiellement à rappeler ou à préciser ce qu’est un système politique, à savoir une suite temporelle (pendant l’exercice du mandat) d’actions logiques :<br /> <br /> 1). PERCEPTION (les diagnostics de l’existant, les audits de capacités financières, les enquêtes de besoins, à la prise de responsabilité politique).<br /> 2). ORIENTATION (les idées, le virtuel, les possibles).<br /> 3). PROPOSITION (les avant-projets, les engagements, les financements).<br /> 4). DÉCISIONS (les projets, les programmes, les plans).<br /> 5). RÉALISATION (sur un ou plusieurs mandats, les équipes dirigeantes pouvant changer ...).<br /> 6). INAUGURATION (sur un ou plusieurs mandats, les équipes dirigeantes pouvant changer ...).<br /> 7). COMMUNICATION (informations et suivi régulier de l’opinion politique, publique et société civile pour assurer et se rassurer de sa réélection).
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G
Il n'est pas stipulé "qui porte le café". Cela ne figure pas dans la définition !
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